Befinden Sie sich in einer schwierigen beruflichen Situation? Stehen Sie vor einer beruflichen Veränderung? Haben Sie Konflikte mit Vorgesetzten, Kollegen oder Mitarbeitern?
Coaching kann unterschiedliche Zielsetzungen haben: Klärung der persönlichen Ressourcen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, Verbesserung der Kommunikationstechniken sowie des Konfliktmanagements, Förderung des Bewusstseins über die eigenen Verhaltens- und Denkmuster sowie Stärkung der Selbsteffizienz.
Schwerpunkte können sein: |
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Schulungen in sozialer Kompetenz für eine reibungslose Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder Kunden |
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Körpersprache und Emotionen |
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Kommunikationstraining |
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Vorbereitung von schwierigen Gesprächen |
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Konfliktmanagement |
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Entwicklung persönlicher Ressourcen |
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Erkennen persönlicher 'blinder Flecken' |
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Anti-Mobbing-Training |
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Funktionierende Work-Life-Balance |